Interessenkonflikte in der Amtsführung einer MAV

Eine Anmeldung setzt die Teilnahme an einem MAV-Grundlagenseminar voraus.

In der Amtsführung der MAV kann es immer wieder zu Interessenkonflikten kommen, in denen die MAV vor der Frage steht, wie sie sich in einem konkret vorliegenden Fall rechtlich korrekt verhalten soll. Zudem kommt noch die soziale Komponente dazu: Was bedeutet die Anwendung der betreffenden Gesetze und Ordnungen für die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen oder was bedeutet die Anwendung für die Zusammenarbeit mit den Vertreterinnen und Vertretern der Dienstgeberseite?

Beispiele möglicher Anlässe von Interessenkonflikten können u. a. sein:

• Interessenkollisionen aus der beruflichen Tätigkeit und der MAV-Mitgliedschaft
• Interessenkonflikte in der Ausübung des Mitbestimmungsrechts der MAV zu Lasten eines individuellen Arbeitnehmers, z. B. bei Ablehnung einer ungerechtfertigten Höhergruppierung
• Muss die MAV den Dienstgeber auf einen Rechtsfehler hinweisen, der für eine Kollegin oder einen Kollegen vorteilhaft wäre?
• Darf oder muss ein MAV-Mitglied Informationen, die unter dem Hinweis der Vertraulichkeit an ihn oder sie herangetragen wurden, dennoch der MAV als Gesamtgremium weitergeben?
• Interessenkonflikte durch Beschwerden gegen Kollegen*innen, die ebenfalls MAV-Mitglieder sind, z. B. in Fällen von Mobbing
• Ein MAV-Mitglied meldet sich ordnungsgemäß von der Arbeit zur Teilnahme an der MAV-Sitzung ab. Die liegenbleibende Arbeit ist von den (ggfs. aufgrund hohen Krankenstands wenigen) Kollegen*innen zu übernehmen. Hieraus entsteht eine soziale Konfliktsituation.

In diesem Seminar werden anhand von Fallbeispielen sowie auch mitgebrachter Beispiele aus der MAV-Praxis der Teilnehmenden Interessenkonfliktsituationen rechtlich geklärt und im Hinblick auf die Zusammenarbeit beleuchtet. Zudem werden Rechts- und Argumentationssicherheit vermittelt.