Mobiles Arbeiten und Homeoffice

Mobiles Arbeiten, Arbeiten aus dem Home-Office, Arbeiten von zuhause sind hoch aktuelle Schlagworte der Gegenwart. Vor der Corona-Pandemie galten diese Arbeitsformen als ein Mittel, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Zwischenzeitlich waren sie Bestandteil der Maßnahmen zur Bewältigung der Pandemie und mittlerweile sind diese Arbeitsformen aus vielen Arbeitsverhältnissen kaum mehr wegzudenken.

Dieses Seminar wirft einen Blick auf die juristischen, technischen und psychologischen Auswirkungen mobiler Arbeitsformen.

Themen 1. Tag:

Homeoffice – mobiles Arbeiten, alternierende oder permanente Telearbeit?

• Abgrenzung zu Heimarbeit und Rufbereitschaft
• Anordnung und Anspruch auf mobiles Arbeiten
• Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte der MAV
• Technische und persönliche Voraussetzung: Arbeitsfelder für mobiles Arbeiten, Überwachungs- und Kontrollmöglichkeiten durch den Dienstgeber, Einschränkungsmöglichkeiten der Überwachung
• Die Gefahr der Selbstausbeutung: Ursachen und Prävention typischer Belastungen im Homeoffice, Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsschutz

Themen 2. Tag:

Individual- und Kollektivrecht, Organisation der (MAV)-Arbeit

• § 38 | 1 MAVO: Ist eine Dienstvereinbarung zu mobilem Arbeiten bzw. alternierender Telearbeit möglich? Notwendige Regelungsinhalte im Kollektivrecht
• Abgrenzung zum Individualrecht: die individuelle Vereinbarung zwischen Dienstnehmer und Dienstgeber als Anlage zum Musterarbeitsvertrag
• „… aber was mache ich mit den Kindern?“ – Arbeitsorganisation mobiler Arbeit
• Die digitale MAV-Sitzung: Organisation und Durchführung erfolgreich gestalten