Eingruppierung und Entgelt nach AVR

Eine Hauptpflicht aus dem Beschäftigungsverhältnis ist die Vergütung der Beschäftigten. Die MAV ist hier über ihre Beteiligungsrechte insbesondere laut § 35 Abs. 1 Nr. 1 bis 2 MAVO Bistum Trier in einer sehr verantwortungsvollen Position, da sie mit darauf zu achten hat, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemäß § 26 Abs. 1 S. 2 MAVO Bistum Trier nach Recht und Billigkeit behandelt werden. Dieses Seminar soll Sie dabei unterstützen, dieser Aufgabe kompetent nachzukommen.

Themen:

• Grundsätze zu Eingruppierung / Umgruppierung auf der Grundlage von Tätigkeitsmerkmalen
• Umgang mit den in den AVR nicht erfassten Tätigkeiten
• Vergütung: Regelvergütung / Tabellenentgelt sowie Kinderzulage, Überleitungs- und Besitzstandsregelungen, Konkurrenzregelungen
• Festlegung der Stufen bei Neueinstellungen
• Stufenlaufzeiten, Bewährungsaufstieg, Tätigkeitsaufstieg
• Mitbestimmungsregelungen bei der Eingruppierung
• Wechselschicht- und Schichtzulagen
• Zeitzuschläge
• Überstunden- und Mehrarbeitsvergütung
• Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld sowie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Bezüge bei Arbeitsunfähigkeit und Urlaub sowie Krankenlohnaufschlag und Urlaubslohnaufschlag